隨著社會的不斷進步，用工制度日益完善化使勞動關系變得更加復雜。勞動保障法律法規越來越健全，勞動者的維權意識也愈來愈強烈，勞動爭議已呈現上升趨勢。避免勞動糾紛，妥善正確處理勞動爭議，已成為眾多企業當前乃至以后都將是一項重要的人力資源管理任務。

鑫海人力擁有一批熟悉勞動保障法律法規和人力資源管理的專家，可為客戶提供勞動保障法律法規、勞動合同、保密協議、培訓協議、競業限制協議等相關合同的修訂與擬制、勞動爭議代理、勞動法律培訓講座等多方面的勞動法律與政策咨詢服務。

法規咨詢的優勢

1.節省大量時間、精力和成本：

2.勞動糾紛控制在萌芽狀態；

3.保障組織變革時員工的平穩過渡；

4.最大化控制勞動爭議事件的影響，保持員工隊伍穩定；

5.專業的法律事務服務，建立系統的合情、合理、合法的制度。